フェアトレード

【フェアトレードとは？】

フェアトレードとは、公正な貿易の仕組みです。

社会的・経済的に困難な状況にある人々に仕事の機会を作り出し、適正な価格で継続的に購入することを通じ、彼らの生活の向上および経済的な自立を支援します。

つまり一方的なアンフェアな条件で行われる貿易ではなく、対話、透明性、そしてお互いの敬意に基づいたフェアな貿易パートナーシップです。

cocowa の商品の一部は、そうした活動を使命とする、現地のフェアトレード組織から直接届けられています。

 

アメリカの FTF（ﾌｪｱﾄﾚ ｰﾄﾞ連盟）加盟団体からは、イン ドの刺繍小物やアクセサリーを。タイの WFTO (世 界ﾌｪｱﾄﾚｰﾄﾞ機関) 加盟団体からは、 カレンシルバーや 織物を直接輸入しています。

 

 

大量生産ではなく、受け継がれてきた伝統技術と 手仕事をいかし た素敵な商品を生み出すとともに、生産者の社会的・経済的自立を支援している組織です。

詳細はサステナビリティのページをご覧ください。

→サステナビリティ

 【フェアトレードの基準】

WFTO (World Fair Trade Organization : 世界フェアトレード機関）の加盟組織は、以下の基準を定めています。

１．生産者に仕事の機会を提供する

貿易によって貧困を減らすことを目指し、経済的に立場の弱い生産者が収入を得て自立できるよう支援します。

２．事業の透明性を保ち、説明責任を果たす

生産者、消費者などすべての関係者に対して構成に接し、必要な情報を提供します。

３．公正な取引を行う

連帯、信頼、そして相互尊重基づき、長期的な関係を維持します。また、必要な場合は代金を前払いして生産者を支援します。

４．生産者に公正な対価を支払う

生産者に対し、生産者自身が望ましいと考える水準の生活を保てるだけの公正な対価を支払います。

５．児童労働、強制労働の禁止

強制労働を許さず、国連の「子どもの権利条件」および、現地の法律や社会的慣習を尊重します。子供が生産に参加することがある場合、それが子供の健全な成長や安全、教育を妨げないように生産者と話し合います。

６．性別にかかわりなく平等な機会を提供する

女性にも男性にも平等な賃金を支払い、技術向上やリーダーシップ訓練の機会を提供します。また、その土地の文化や伝統を尊重し、宗教や階層、年齢などによる差別をなくすよう努力します。

７．安全で健康的な労働条件を守る

生産者が安全で健康的な環境で働くことが出来るよう、生産地の法律やILO（世界労働機関）で定められた条件を守ります。

８．キャパシティ・ビルディングを支援（組織的な能力の向上していくこと）

小規模生産者たちの成長を手助けし、プラスの影響をより与えられるよう努めます。 組織は、従業員または社員の能力・スキルの強化及び技術向上に力を入れます。

９．フェアトレードを促進する

フェアトレードの目標と活動について広報や啓発を行います。また、消費者に対して商品の生産の背景について情報を提供します。

10．環境に配慮する

入手可能である限り、持続可能な生産が確保された資源を原材料に用います。生産工程では環境にやさしい適正技術を使い、包装や輸送にも環境負担の低い素材や手段を用います。